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22年卒 エンジニア職
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No.152608 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

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22年卒
一次マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年4月上旬
一次マッチング面談
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前にトークルームに接続、時間になると面接が始まる。

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質問内容

志望理由、研究内容、入社したらどういうことがしたいか、自己PR、逆質問。時間は15分と短く、質問内容もオーソドックスなもので深掘りもありませんでした。一問一答形式に近い感じで、逆質問も2つだけして終わりました。

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雰囲気

厳かでもなく穏やかでもない、特に緊張感もなく淡々と進みました。

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注意した点・感想

面接時間が15分と短かったので端的に答えるよう努めました。また、事前にエントリーシートを確認して面接時に矛盾がないようにしました。ちゃんと受け答えができるかを見ている感じなので、聞かれたことに素直に答える形で問題ないように感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月下旬
WEBテスト
2021年4月上旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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