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メーカー 日立ハイテク
21年卒 事業スタッフ
事業スタッフ
No.100719 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2020年2月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 学生1人につき社員1人
参加学生数 25人
参加学生の属性 特になし
報酬の有無 1000円
交通費補助の有無 片道分も支給されない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的に、朝から16時頃までは社員と共に行動し、就業体験を行う。その後グループ課題に取り組まなければいけないが、1時間しか時間が無い。その上個人ワークもある。それなのに会社のパソコンでしか作業できず、それを持ち帰ることもできないので、必然的にグループワークの時間で個人課題を、夜に集まりグループ...

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ワークの具体的な手順

朝から16時頃までは社員と共に行動し、就業体験を行う。その後グループワーク

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インターンの感想・注意した点

社員の方達は優しく迎えてくれて、大変良い勉強になった。しかし。人事の態度が非常に悪い。学生に対して小学生のような扱いで高圧的に接してくる。実際にほとんどの学生が不満を漏らしていた。この会社の選考を辞退した最も大きな要因。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考で三次面接からのスタートになるが、人事がひどいため辞退した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

五日間のほとんどは担当社員の方と行動を共にするので普段の働き方や生活がよく分かる。よって社会人になってからのイメージがつきやすい。しかしグループワーク中は人事との関わりになる。人事には謎に資料を立って音読させられたり、抜き打ちで人事が言ったことの復唱をさせられる。小学校かと思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員は優しい
人事は横暴

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2020年1月
人事面接
インターンシップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
  • メーカー
    レゾナック（旧：昭和電工）
    技術系
  • メーカー
    日本ゼオン
    事務系
  • メーカー
    ミネベアミツミ
    技術系
  • メーカー
    日本ベーリンガーインゲルハイム
    MR職
  • メーカー
    シミック
    臨床開発総合職
  • メーカー
    オルビス
    総合職 ※現在募集なし

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立ハイテクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立ハイテクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
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