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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日立ハイテク
18年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.11274 本選考 / ジョブマッチング面談の体験談

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18年卒
ジョブマッチング面談
>
本選考
非公開 | 理系
2017年4月下旬
ジョブマッチング面談
2017年4月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の方3人と人事が1人でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

最寄り駅まで電車で行きそこからタクシーでいきました。

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質問内容

なぜ日立ハイテクを選んだのかの志望動機
研究紹介をしそこで工夫した点などを聞かれました。
自分のどのようなスキルが具体的に業務に生かせるのか
これまで最も苦労したことと、その克服方法。
性格が合わない人とどう働くか
最後に何か質問はないか
オーソドックスな質問でした。

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雰囲気

少し圧迫気味なので小心な人は大変だと思います。

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注意した点・感想

少し圧迫気味だったので緊張してしまい、うまく伝えることができなかったです。また、人事の方は緊張しない用色々声をかけて頂けたことが嬉しかったです。どこかで関わり合いがあったときは感謝の意を伝えたいと思います。

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この投稿は2人が参考になったと言っています。
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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月上旬
学内セミナー
2017年4月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
2017年4月下旬
ジョブマッチング面談
その他企業の選考対策
  • メーカー
    レゾナック（旧：昭和電工）
    技術系
  • メーカー
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    事務系
  • メーカー
    ミネベアミツミ
    技術系
  • メーカー
    日本ベーリンガーインゲルハイム
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  • メーカー
    オルビス
    総合職 ※現在募集なし
  • メーカー
    キョーリンリメディオ
    研究開発

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ハイテクの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立ハイテクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立ハイテクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立ハイテクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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