職種別の選考対策
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24年卒 技術系グローバル社員の志望動機と選考の感想
技術系グローバル社員
24年卒 技術系グローバル社員の志望動機と選考の感想
技術系グローバル社員
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員に興味を持ったきっかけ
エネルギー業界セミナー
電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
発電関係の脱炭素化に貢献できること。
長いキャリアの中で、様々な事業を経験できる可能性があること
社員一人一人にフォーカスした人財育成を推進されていること。
チームとしての活動を重要視され...
選考の感想
同業他社と比較して電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員の選考で重要視されたと感じること
多様な発電所を全国に所有していること。
自分に適したキャリア形成を、会社として推進されていること。
石炭火力発電に強みを持ち、今後の発電事業の脱炭素化に対する貢献度が高いと感じられたこと。
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他社と比べた際の電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員の魅力
電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員の選考で工夫したこと
インターンや説明会への参加を積極的に行った。
中期経営計画を見て事業内容・進捗状況の理解に努めた。
大学のOBがおらず筆記試験の過去問題が学校になかったため、ワンキャリアに掲載されていた内容...
電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員の選考前にやっておけばよかったこと
十分な企業研究
自分で考えた面接対策の内容を先輩に見てもらい、アドバイスをいただくこと
電源開発(J-POWER)の技術系グローバル社員を受ける後輩へのメッセージ
面接時に、自分の志望以外の発電事業についての考え(特に原子力)も問われます。志望部門の情報収集はもちろんのこと、会社全体についての理解度も深めておくとよいと思います。
その他企業の選考対策
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インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
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インフラ・交通JERAビジネスコース(理系/総合職)
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インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
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インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
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インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職
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インフラ・交通ジャパン・リニューアブル・エナジー総合職