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20年卒 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
No.59339 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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周りに気を配る性格です。飲み会の際、グラスが空である人がいたら、飲み物を注いだりすることが多いです。

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あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？※400文字以内

私は会社に、継続的に画期的新薬を上市し続けることが出来る自社創薬力を求めます。なぜなら、私はより多くの患者様に貢献するためには、培ってきた技術を最大限に活かし、継続的に新薬を生み出す事が重要であると考えるからです。そして私は、臨床試験の成功確率向上に貢献出来ると考えます。私は大学時代、予備校の...

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「ヘルスケア分野で存在意義のある会社」として医薬品開発には何が重要だと考えますか？※400文字以内

私は医薬品開発において、病に苦しむ患者様に新薬を届けるという強い想いを持ち続けることが重要だと考えます。近年、新薬開発の難易度、開発コストは上昇し続け、更なる効率化が重視されてきていますが、それが目的になってはいけないと考えています。あくまで新薬開発は患者様を救う新薬を生み出すことが目的であり...

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国内でグローバル試験を実施するためには何が重要だと考えますか？そのためにあなたは何ができますか？※400文字以内

日本主導でグローバル試験を実施するためには、柔軟に対応し信頼関係を築くことが重要だと考えます。グローバル試験は国内外様々な人を巻き込み、よりスピードを意識して試験を進めます。日本から世界を動かしていくためには、意思決定を迅速に行うことに加え、日本の考えを確実に伝えることが最も重要だと考えます。...

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過去の出来事で責任を実感したのはどんな時ですか？また、責任を果たすためにどのような行動をしましたか？※400文字以内

私は大学時代に設立した◯◯サークルで◯◯部門◯◯として練習メニューの作成やチーム戦略の立案に取り組みました。しかし、試合に勝てない時期が続き、◯◯としてチーム力の向上に貢献できていないことに対する責任と悔しさを強く感じました。そこで日々の練習姿勢に勝てない要因があると考え、練習時の意識改革に取...

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【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？※400文字以内】「個人に目を向けること」を求めます。社員一人一人が考え、成長し続けるには個人の努力・成果を適切に判断することが必要だと思うからです。適切な判断は社員のモチベーションにもつながり、更なる成長をアシストすると思います。私はその貴社のために...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金沢大学 | 理系
【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？（400文字以内）】私が貴社に求めることは2点あります。「アンメットメディカルニーズに応え続けるための持続的な研究開発費への資本投資」と「やる気に満ち溢れ、挑戦し続ける人に対して積極的に後押しすること」です。このような支援をして頂ければ、私の強みである...
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岡山大学大学院 | 理系
【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？（400字以内）】私は会社に「成長できる場の提供」を求めます。臨床開発職として幅広い業務を経験できる環境で働きたいです。具体的には、入社後モニターとして働き、経験を積んでからは治験のデザインといったプロトコル作成、そしてプロジェクトリーダーとして開発戦...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 文系
【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？※400文字以内】私は「患者様を最優先に考えること」と「成長できる機会のある環境」を求めます。製薬企業は、市場の小さい疾患だとしても、患者様がいる限り新薬を創出する社会的責任があり、そのためには現状に満足せず自ら成長する人材が不可欠だと考えるからです。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 理系
【自覚している性格（50）】熱血的で新しいことへのチャレンジを好みます。主体性・向上心があり、成長のための努力を惜しみません。　【あなたは会社に何を求めますか？また、あなたは何を会社に提供できますか？（400）】私は「主体性を認め、新しい挑戦や提案を受け入れてくれる環境」を求めます。それは私が敢えて厳しい環境に飛び込む「チ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本新薬の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本新薬のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本新薬のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本新薬の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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