職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職
総合職
No.353229 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 成増オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2名 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | マーチ学生が多い、一部地方国立学生も |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:湖池屋が今行うべき企業価値を上げる取り組み
SDGsを踏まえて湖池屋が行うべき取り組み内容をZoomで考案
2日目:新しいポテチのフレーバー提案
対面開催 2時間でフレーバーを考案
最後には発表
ワークの具体的な手順
会社説明
SDGsの講義
グループワーク(湖池屋が今行うべき企業価値を上げる取り組み)
2日目
商品説明
グループワーク(新しいポテチのフレーバー提案)
インターンの感想・注意した点
社員が学生を評価しているシートが存在する
そのため積極的な発言を心がけ、志望度の高さとチームワークに積極的であることをアピールした。
インターンの内容は申し送り事項として本選考まで使われるので注意するべき
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が二人メンターとして各班につく
かなり手厚い
また発表に対して事業部長クラスからのFBがある
また最終日には社員座談会がある
参加者同士は二日間一緒に行動しているので仲良くなる。
他の班との交流はほぼないためあまり期待するべきではない
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗のポテトチップスの企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗のポテトチップスの企業。若手が多く挑戦させてくれる社風。経営陣との距離が近い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。