職種別の選考対策
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25年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
25年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
GDを練習する就活イベントに参加した際、スカウトをしていただいたため。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
①1年目から高い給料をいただけるか②高い自己成長ができるか③専門性を身につけられるかの3点をメインで考えていた。コンサル企業（Big4、その他ITコンサルティングファーム）やSIerを中心に見ていた。
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人柄の良さ。地頭も当然見られるが、ここはケース面接を課さず、人物面接が中心で人柄をよく見ていた。地頭の部分は学生時代に力を入れたことで見られていた。何が課題であったのか、その課題はどのようにして...
他社と比べた際のレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
社員の方々の人柄がいい。ホスピタリティの高い方が多い。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
人柄重視の選考だと聞いていたので、素直さを強調した。また、インターンに参加したとき、面接官が見ているポイントを教えていただき、外見を整えてきているか、Zoomの背景が散らかっていないかなどは気を...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
二次面接では学生時代に力を入れたことに対しかなり深掘りをされる。ただし、詰められても選考は通過するので、就活初期にこの会社を受けて面接慣れすることを薦める。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
選考フローが少ないにも関わらず、初年度最低600万はもらえるのでおすすめです。
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