職種別の選考対策
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25年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
25年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
インターンシップでのワークが楽しかったことと、インターンシップで高評価していただいたことから。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
サマーインターンシップでは様々な業界に参加していたが、インターンシップでコンサルティング業界の楽しさを感じ、コンサルティング業界しか本選考は受けていなかった。日系外資問わず、戦略策定もやっている...
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人柄。面接官と円滑にコミュニケーションがとれるかどうか、コンサルタントとして話せるかどうかをよく見られていたと感じる。ケース面接やGDはないが、個人面接が3回組み込まれているため、かなり人柄重視...
他社と比べた際のレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
ウェットな企業文化。お互いの手の内を明かさないのではなく、わからないところはどんどん聞いていいという雰囲気が醸成できているところ。また、お客様ファーストの提案を行っているところ。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
一緒に働きたいと思ってもらえるように話しやすい雰囲気ではきはきと話すことを心がけた。また、なぜコンサルティング業界にしたのか、なぜ他の業界を選択肢から排除したのかというところまでしっかり言語化で...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
個人面接はオンラインであるが緊張してしまうため、もう少し面接練習をしてもよかったと感じる。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
「自分が社員なら一緒に働きたいか」ということを意識して面接練習を行えばきっと大丈夫です！社員の方にも積極的にお話を伺って企業分析もしっかりしましょう！
頑張ってください！
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