職種別の選考対策
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23年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
日系のコンサルティングファームということ、採用拡大中とのことで採用活動に熱心だたため、目に留まって応募してみた。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
基本的には年収を基準に企業を選んだ。他の日系の中小コンサルと比較すると、初年度に貰える給料が高かったことや、オフィスもしっかりとした綺麗なビルだったのでそこも決め手となった。他には外コンや日系大...
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
一次面接、二次面接、最終面接のいずれにおいても、なぜコンサルティング業界を志望したか、また、なぜ他者（BIG4とか）ではなくレイヤーズなのかを重点的に聞かれた。他は基本的には王道的な質問しかなかった。
他社と比べた際のレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
日本発のファームということで、日本企業の成長を通して経済の発展に貢献しようという姿勢があるところ。独立資本のファームであること。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
説明会や、ウェブサイト上にある社員の方のインタビュー動画、ホームページで紹介されているプロジェクトの例とかを読み込み、どのようなことを行っているかについての理解を深めた。あとは、コンサルティング...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
基本的なコンサルの面接対策として、志望動機や自己分析を行っておけば問題ない。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
ケース面接とかは出されなかったため、外資総合コンサルや日系大手事業会社の面接の練習としては非常に役立つと思う。
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