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職種別の選考対策
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メーカー マルホ
23年卒 MR職（医薬情報担当者）
MR職（医薬情報担当者）
No.178808 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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23年卒
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大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

企業選びの基準　150字

新薬の開発を行なっていること、挑戦できる風土があることの2点を基準に企業選びを行なっております。
新薬メーカーにこだわる理由としては、薬学実務実習中に新薬によって治療方針が変わり生活の質が向上したことで、患者さんとその家族の表情までが明るくなるのを目の当たりにした経験からです。

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当社志望理由　150字

皮膚疾患は目に見えやすいことで患者の精神的負担や対人関係にも影響を及ぼす領域だと理解しています。私は貴社のニキビ疾患啓発活動がきっかけで皮膚科を受診した経験から、多くの人に正しく皮膚疾患について知ってもらう手助けがしたいと考えました。そこで皮膚科領域に特化し、多くの製品を有する貴社を志望いたします。

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学生時代に最も夢中になったことについて　タイトル　40字

◯◯系学生による◯◯の◯◯大会で団体優勝という目標の達成に向けて

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夢中になったことについて　学んだこと、今後どのように活かしていきたいか　350字

◯◯はチームの合計点で結果が決定するため、選手人数が多いほど有利となります。
そこで学生数の多い大学に対抗するため、部員を増やすことを最初の目標としました。
新入生勧誘において気軽にコンタクトを取れる手段が必要だと考え、部の公式◯◯を作りました。そこから部活見学の告知や、相談に対応するなど...

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強み　弱み

相手との立場の差に臆せず自分の意見を伝えることができるところです。
弱みは我が強く自己主張しすぎるところです

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強み弱みに関して象徴的なエピソード　600字

強みに関して、私は個人経営の飲食店でアルバイトをしているのですが、私が入店した当時まだオープン1年目だったこともあり改善すべき点が多く見つかりました。
そのため研修期間が明けてからは店長に対して積極的に改善案を伝えるように心がけました。
このように自分の意見を発信し続けている内に、店長から...

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上記以外でPRしきれなかったこと

私は入学時の試験成績が合格者の平均以下でしたが、在学中全てのテストを定期試験で合格して進級するという目標を掲げました。そして実際にこれまでOSCEやCBTを含む全ての試験において一度も追試験を受けることなく進級することができました。さらに最高で◯◯人中◯◯位という成績をとることができました。
...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由→他に魅力に感じた部分はある？？ ・がかちか深堀り（主将に選ばれた経緯は？ミーティングを取り入れた理由は？ほかの方法は考えなかった？初心者に対してどう振舞った？意識の差は具体的に？） ・強み弱み　【雰...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とMAの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接の前に違う人事と面談がありました。その際に残りの単位だったり今受けている企業、そしてその受けている企業の理由、貴社の志望理由が聞かれました。面接では基本的にエントリーシートに沿った内容が聞かれまし...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人と現役MRの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方と面談する機会がある　【質問内容】志望動機、自己PRなど基本的にエントリーシートに書かれている内容でした。それに対して深堀が多い印象でした。例えば、海外で意見が食い違ったことはあるか？その...
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【あなたの強みをご記入ください】強みは「どんなに忙しくても目標を達成することができる」こと　【あなたの弱みをご記入ください】弱みは「予定をパンパンに入れてしまう」こと　【あなたの強み弱みに関連するエピソードをご記入ください】私の強みは、TOEICの勉強をする際に発揮しました。海外旅行でのドミトリーで泊まった経験からリスニン...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【あなたの強みをご記入ください。】【傾聴力】相手の話を聴いて、自分は何をすべきか考え行動します。　【あなたの弱みをご記入ください。】【何でも受け入れてしまうこと】優先順位をつけながら取捨選択を心掛けます。　【あなたの強み弱みに関して象徴するエピソードをご記入ください。】研究室活動において自身の強みが発揮されることがあります...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると面接前に、人事の方と話す機会がある。、　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれる。基本的には一次面接と内容は変わらない。学生時代に力を入れたことメイン。志望理由は聞かれなかった。 ・本社の雰囲気どう？ ・企業選...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でも皮膚科に特化していたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マルホの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マルホのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マルホのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマルホの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
    • コーポレートスタッフ職
  • 26年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
    • コーポレートスタッフ職
  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
    • コーポレートスタッフ職
  • 24年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
    • CMC職（研究パート）
    • CMC職（生産パート）
    • サイエンススタッフ職
    • コーポレートスタッフ職
  • 23年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
    • 開発職
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    • CMC職（生産パート）
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  • 22年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
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    • CMC職（研究パート）
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  • 21年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
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    • CMC職（研究パート）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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