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23年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 2人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 名古屋大学、名古屋工業大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人ほどのグループで最適なブレーキを作るために、各部品の材料や大きさなどを話し合いによって決めるグループワークを行なった。実際に社員の方が携わった事例をもとにして作られたリアルなワークであると言っていた。

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ワークの具体的な手順

話し合いをして考えた部品の性能で、3回ほどテストを行い、最適な部品を考える。

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インターンの感想・注意した点

用意されていた資料をもとに部品の性能を考えたが、過去の資料では問題視されていなかった部品を検討することで最適なブレーキができるといったワークで、難しく感じた。メンバーとの話し合いで、検討すべきポイントを絞りすぎないことが重要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは、同じグループの方と少し話せる機会はあった。他の参加者とは関わる時間がなかった。社員の方とは、座談会もなく、会社の説明を聞くのみだったため、関わる機会はほぼなかったに等しいと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ブレーキを作っている会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

世界中の自動車にも乗っているブレーキも作っている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5.6人のグループで最適なブレーキを作るために、摩擦係数や材料、大きさ、油の量などを決定するグループワークを行なった。これは実際に昔、社員さんたちが行った話し合いをもとにして作られたリアルなワークだと言っていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明→グループワーク...
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ONE CAREERでは、アドヴィックスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアドヴィックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アドヴィックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やアドヴィックスの企業研究にも役立ちます。
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