職種別の選考対策
年次:
22年卒 MR(医薬情報担当/営業スタッフ
MR(医薬情報担当/営業スタッフ
No.140509 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
22年卒 MR(医薬情報担当/営業スタッフ
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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アッヴィを志望する理由(200文字以内)
貴社でなら「病に悩む患者さんを心から笑顔にしたい」という私の想いを達成できると考えたからです。この想いは◯◯年前、がんで苦しむ◯◯が私に心配かけまいと最期まで作り笑顔を見せ続けてくれたことに由来します。貴社はアンメットニーズの高い領域に特化し、さらには専門領域MR制を設けることで症例ベースの高...
アッヴィに共感できたこと、その上で入社したら一番やりたいこと(200文字以内)
専門領域MR制を設けてる点です。画期的な新薬が誕生しても、副作用などのエビデンスが構築されていないと医師は処方に踏み切れないと考えます。実際に病院実習中、医師が初めて処方する医薬品に不安を抱き、薬剤師に相談する状況に遭遇しました。そこで私は専門MRとして高度な知識を蓄え、エビデンスを基に医師を...
アッヴィまたはこれから入社する会社に求めること、期待すること(やりがい、環境、報酬など自由に)(200文字以内)
成長できる環境が整っていることです。私はMRとして医療に貢献するためには、知識を常にアップデートし続け、成長を絶やさないことが大切と考えます。また、上昇志向の高い方々の思考や見解に触れることも、成長する上で必須な環境と考えます。貴社は社員だけでなく、会社と社員が一体となり双方の成長に貢献し合う...
社員として自由に制度を導入できるなら、どんな制度を導入しますか?(複数回答可。できればその理由も)(200文字以内)
1日の仕事始めにタスクをwebアプリ等に記載し、終了後にどれだけそのタスクが達成できたかを管理する制度を取り入れたいです。1日の目標を明確にし、達成度を可視化することで、1日の生産性及びモチベーションの向上に繋がると考えるからです。これは勉強時間管理アプリを用いたことで、成績が向上した経験に基...
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