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メーカー アッヴィ
22年卒 MR（医薬情報担当／営業スタッフ
MR（医薬情報担当／営業スタッフ
No.119776 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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同志社大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

関心ある業界・企業を3つまで記入いただき、それぞれ理由を次から選択してください【A安定性　B成長性　C仕事内容　D評判　E社風　F経営状況　G待遇　H人間関係　I職場環境　　J教育・研修制度　K社会貢献　Lその他　*複数選択可　＜記入例：1.製薬業界（A、B）、2.アッヴィ（B、C、G）＞

1. 製薬業界（B成長性.C仕事内容.K社会貢献）
2. アッヴィ（B.C.I職場環境.K）

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アッヴィを志望する理由（200文字以内）　

医療の専門家を相手とするMRは、日進月歩で進む最先端の情報提供を常に行う点で高度であり、その環境下で努力し結果を残す事に挑戦したい。その点、世界に誇る製品力と開発力を有する貴社でなら、医師の信頼できる1パートナーとして、自身の成長と共に社会にも貢献できると考え、志望する。（社員一人一人の成長を...

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アッヴィに共感できたこと、その上で入社したら一番やりたいこと（200文字以内）

「患者さんの笑顔に貢献し続けるという」という御社の理念に共感した。単に病気を治したり痛みを軽減するだけが目的ではなく、本質的な目標を定める点に魅力を感じる。その上で、貴社に入社した際には、◯◯営業のアルバイトで培った傾聴力と持ち前の粘り強さを活かし、医師の信頼を得るMRになりたい。そして医療従...

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アッヴィまたはこれから入社する会社に求めること、期待すること（やりがい、環境、報酬など自由に）（200文字以内）　

求める事は3点ある。1つ目は高い倫理観だ。社会保険制度を使用する医療は、社会的にも高い倫理観を求められる上、患者様の命に関わる事である為。2つ目はチームで切磋琢磨できる環境だ。困難に直面した際に支え合え、時には互いを刺激し合える様な仲間とやりがいのある仕事をしたい。3つ目は高い製品力と開発力だ...

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社員として自由に制度を導入できるなら、どんな制度を導入しますか？（複数回答可。できればその理由も）（200文字以内）

・1時間単位で取得可能な有給制度（通院など数時間で済む内容に1日の有給を使わずに済む）
・社内交流の為、飲み会代を一部負担する制度（コミュニケーション活発化）
・誕生日,結婚記念日休暇（家族との時間を大切に）

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【アッヴィを志望する理由（200文字以内）】一人でも多くの患者さんとご家族の自分らしく生きられる生活を実現したいという想いがあるからです。貴社は、革新的医薬品と豊富なパイプラインを有されています。さらに互いを尊重し、成長のために挑戦できるカルチャーの中、自分次第で将来に向けたスキルアップの可能性が広がっていると感じています...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【志望理由（200）】貴社のMRとして患者様の未来を変える薬を自らの手で広め、医療の一助となるべく志望します。私は自身の◯◯経験で薬が効き、健康の重要性を実感したことがあります。そして自身と同じ不安を持つ患者様に安心を届けたいと考え、製薬業界を志しました。中でも貴社は高い開発力と患者様視点を持ち、多くの疾患領域で革新的な医...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【アッヴィを志望する理由（200文字以内）　】貴社でなら「病に悩む患者さんを心から笑顔にしたい」という私の想いを達成できると考えたからです。この想いは◯◯年前、がんで苦しむ◯◯が私に心配かけまいと最期まで作り笑顔を見せ続けてくれたことに由来します。貴社はアンメットニーズの高い領域に特化し、さらには専門領域MR制を設けること...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【志望理由（200）】理由は二つある。一つは新薬パイプラインが豊富な貴社のMRとして革新的な医薬品を届けて、患者さんの人生を豊かにしたいからだ。研究で培った課題解決能力を活かし、多角的なアプローチで患者さんに最善の薬を届けたい。二つ目は「社員が成長できる文化」をビジョンの最初に掲げ、人を大切にする風土に惹かれたからだ。私の...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【（1） 関心ある業界・企業を3つまで記入いただき、それぞれ理由を次から選択してください【A安定性　B成長性　C仕事内容　D評判　E社風　F経営状況　G待遇　H人間関係　I職場環境　　J教育・研修制度　K社会貢献　Lその他　*複数選択可　＜記入例：1. 製薬業界（A、B）、2.アッヴィ（B、C、G）＞】1.製薬業界（A,...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アッヴィの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アッヴィのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アッヴィのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアッヴィの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 26年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 25年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
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  • 24年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
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  • 23年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 22年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 21年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 20年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 19年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 18年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
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  • 17年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 16年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 15年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 14年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
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