23年卒 人事企画職
人事企画職
No.189588 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
一番頑張った経験とその結果（100字以内）
大学◯◯年生から始めた◯◯の◯◯活動です。企業を探し、面談のアポイントを取ることが私の業務でした。最終的に、20回に1回、最高で10回に4回の割合でアポイントを取れるまで成長しました。
特に困難であった点（100字以内）
なかなかアポイント獲得まで辿り着くことが出来なかったことです。話を聞いてもらえなかったり、電話を切られてしまうことが多々ありました。業務後、アポイント獲得率がわかるからこそ、辛い面がありました。
あなたの強みをどう活かしたか（100字以内）
向上心と課題解決力を活かし、社員の方の話し方を分析し改善策を模索しました。結果、自分の話し方が機械的であることが判明し「相手のテンポに合わせて話す」「自分の言葉で表現する」この2点の改善に努めました。
経験を通して得た気付き（100字以内）
当初40回に1回しかアポイントを取れない中で、自身に不足している部分を客観的に見つめ直したことが成功要因であると考えます。その中で、自分自身を客観視し、粘り強く挑戦することの大切さに気づきました。
仕事をする上で一番大切だと思うことと、その理由を教えてください。（300字以内）
仕事をする上で「多角的な視点を持ち、挑戦を続けること」が最も大切であると考えます。お客様目線で物事を考えることは、より良い製品を社会に供給するために必要不可欠です。相手の立場になって試行錯誤することで、潜在的なニーズを発見し、課題解決に繋がると思います。さらに、社内や社会環境など、お客様以外の...
あなたは10年後、どのような社会人になりたいですか？具体的に教えてください。（350字以内）
私は貴社の一員として、「お客様の期待を超える価値を提供できる社会人」に成長したいと考えます。そのためには、日頃から相手の立場で物事を考え、人々のニーズを的確に把握する力を培う必要があると考えます。貴社が提供する製品は、半導体や自動車メーカーなど、様々な企業を通し、最終的に私たち一般の人々に多く...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける