IQVIA サービシーズ ジャパン

3.6

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京医科歯科大学、北里大学、星薬科大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男子は運動部多め、発展途上国支援団体所属の人がいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NGCD（次世代臨書開発）部門の男性 臨床開発部門の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。1人ずつ順番に個室に呼ばれる。　【質問内容】ESの深掘りが中心。 自己紹介 ・研究室、研究テーマを選んだ動機 ・研究でチャレンジしたこと・苦労したこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付時に座るテーブルを指定される。GDの流れを説明され、GD。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】DIY店の新店舗を4つの候補地から1つに決定する　【GDの手順】資料読み取り型。資料読み込み10分+ディスカッション40分。資料にはGDの流れ、テーマの背景情報、候補地の情報が記載さ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数は四則演算、言語と英語は両方GAB形式　【対策方法】計数と言語については基本的な対策で問題なし。英語も難易度は低いが、慣れていない人は少し対策した方が良いかも。

【当社への志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社がCRO業界においてグローバル企業の最大手であり多数の疾患領域で受託実績をもつからです。 1.貴社は受託している疾患領域の多さ、メディカルドクターやPhDが多数在籍していることから、様々な疾患について専門的知識を有しています。2.貴社は世界中に従業員を抱えていることや、I...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事の方と会場へ　【質問内容】研究室選んだ理由 挑戦したこと 研究内容の説明 扱った機械の説明 周りのサポートはあったか サポートしてもらう代わりに何かしたか 長所の計画性について説明 計画を...

【会場到着から選考終了までの流れ】3チームあり適当に振り分けられた　【GDのテーマ・お題】DIY店出店場所を4か所から決める　【GDの手順】最初に非常に多くのデータが配られる。 全て読み切るのは厳しいほどデータの数が多いため、取捨選択しながら大事なデータを取り出していった。 個人で10分間考えた後にチーム（8人）で30...

【試験科目】計数　言語　英語　【対策方法】英語は難しいがあまりできなくても通過できた。

【内容】講演会+職種説明　【注意した点・感想】製薬業界や、CRO業界の立ち位置について講演会があった。 就職活動をする中で、業界について深く知ることができ、ためになった。 職種の紹介については、説明時間が短かったため、わからない点が多く質問する必要があった。

【試験科目】数学・国語　【対策方法】とにかく練習して慣れる。

【学生生活でもっとも力をいれたこと】私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯での短期留学です。現地の大学では日本人向けに授業がありましたが、日本人集団から抜け出さなければ英語は上達しないと感じました。そこで現地の大学サークルに入ったり、町に出かけてカフェの店員さんと会話をしたり、英語を話す機会を増やす努力をしました。最初は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRO業界についての講義、クインタイルズの紹介、模擬面接、社員を交えての立食パーティーがありました。クインタイルズの紹介ではワーク&ライフのバランスがとりやすいこと、他のCRO企業とは違ってモニターだけでないことを売りにしていた。　【ワークの具体的な手順】グループでは互いの...

【本インターンシップへの応募動機について教えてください】貴社が実施するインターンシップにて予定されているワークショップや社員との交流会を通じてMSLへの理解を深められると考えたからです。私は大学に入る前から医学に興味があり、配属する研究室を選択する際も医学研究に携われることを最重要事項として考えました。そして大学院生として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1製薬業界とCSO事業についてのプレゼン 2クインタイルズIMS事業部について紹介 3＜グループワーク（6人）＞チームビルディング-5分間で白紙をどれだけ高く積み上げることができるか（白紙は折ったりはさみで加工したりしても良い） 4MSL業務の概要についてのプレ...

【採用人数・倍率】辞退してしまったため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退してしまったため不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床検査モニターと人事部1人ずつ モニターの方は実務的な部分を、人事部の方はパーソナリティを確認するような質問をしていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場がセミナーやGDとは異なるので注意が必要です。 受付で待機後、個室に案内され面接が行われます。 GDで提出...

【会場到着から選考終了までの流れ】受験票と履歴書の提出、ランダムに着席、説明、GD、解散 （独自ESは無く、任意様式の履歴書を提出します）　【GDのテーマ・お題】地域密着型のスーパーが目玉商品となるワインを用いた新規顧客獲得戦略を考える。3つの候補の中から最も良いと思われるワインをチームで話し合ってまとめる。(発表は無い...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【対策方法】他社のwebテストを先に受けて慣れておく。

【内容】CRO業界について、クインタイルズについて 先輩社員のお話など　【注意した点・感想】外資系企業らしくあっさりしている印象だった。 CRO業界はどこも似たり寄ったりだが、クインタイルズ独自のキャリアパスについて面接で聞かれるので、説明会でよく理解しておいた方がよいと思われる。 セミナーに参加後、ウェブテスト受験...