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24年卒 臨床開発総合職
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No.320843 本選考 / 一次面接の体験談

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2023年2月中旬
一次面接
2023年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

2分前に入室→面接官が参加して面接開始→終了次第で 退出

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質問内容

志望理由
ー私は「新薬を1秒でも早く患者様に届けたい」という思いがあります。
御社は、国内外の豊富な治験実績とノウハウを持ち、DTx等の先進技術を駆使した治験体制を確立している他、近年日本のドラックラグの背景にあるEBPが受注の◯◯割を占めていると伺いました。これより、御社でなら、「EBP...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

20分間の面接で2人の学生を見ており、1人当たりの持ち時間が少ない。そのため、論理的に話しながらも、簡潔に話をまとめるように心掛けた。一次面接は、ちゃんと会話ができる人かどうかを見ているように感じた。

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2023年2月中旬
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2023年2月下旬
最終面接
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内定
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続。時間になれば開始。　【質問内容】・自己紹介と研究テーマ ・研究テーマを決めたきっかけ ・志望職種 ・IQVIAの志望理由とCRAの志望理由 ・希望勤務地 ・他社選考状況 ・チームで活動する際に気を配っているこ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続。時間になれば開始。　【質問内容】・志望動機 ・薬剤師でなくなぜモニター？ ・学生時代に力を入れたこと（深堀多め。具体性やその時の考え方を聞いてくる） ・自己PR（深堀多め。具体性やその時の考え方を聞い...
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【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】「多くの医薬品の開発に携わり、世界の患者様の治療満足度を高め、全員が人生を全うできる社会を作る」という目標を実現するためです。私の友人は精神神経疾患を患い、日常的な症状に悩まされています。友人に対して何もできなかった自身に無力さを感じたことから、上記目標を抱...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】IQVIAは激務で有名であり、経験を積む以前に再起不能になる危険性を感じたから。　【採用人数・倍率】100人以上いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、私立大薬学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・PV職と臨床開発職の併願をしていたので、迷っている理由 ・研究内容（専門外の人でも分かるように） ・研究で困難だったこと ・弱み ・エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深...
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IQVIA サービシーズ ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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