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メーカー （旧）MICメディカル
20年卒 臨床開発モニター(CRA)
臨床開発モニター(CRA)
No.73147 本選考 / 二次選考の体験談

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20年卒
二次選考
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年5月上旬
二次選考
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、リーダー職の方1名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費の清算→選考→解散

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質問内容

基本的にはエントリーシートの深掘りでした。
「エントリーシートに◯◯って書いてるけど～」という質問が中心でした。
加えて、CRAはどんな職業か（説明してくれる？）、CRAで大変だと思うことは？、日ごろのストレス解消法は？などを聞かれました。

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雰囲気

とても和やかで社員の方がニコニコしていました。

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注意した点・感想

和やかな雰囲気で話しやすい環境を作ってくださっているので特に身構えて注意することはないと思います。「CRAはどんな職業か？、CRAで大変だと思うことは？、日ごろのストレス解消法は？」などの質問はCRAとして現場に出たときに活躍できるか、ストレスフルな仕事に耐えられるかを評価しているのだと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月上旬
説明会
2019年3月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
二次選考
2019年6月上旬
最終面接
内定
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内定
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から案内　【質問内容】・自己PR（1分） ・学生時代に印象に残った出来事 ・モニターに対するイメージ ・モニターにはどのような力が求められていると思うか ・逆質問 最終 1：1面接 自己紹介強み弱みを...
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20年卒
最終選考
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同様　【質問内容】・自己PRとその深堀（学生時代に頑張ったこと、研究内容など） ・なぜその大学、学部を選んだのか ・薬、創薬に興味を持ったきっかけ ・今までに失敗してしまった経験、それを活かしてどうするか ・...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、人事の方が呼びに来る。 自己紹介、GD、ペアワークの後、質疑応答。　【GDのテーマ・お題】・年賀状の発行部数を上げるには（15分） ・ペアワーク（会話ゲーム）　【GDの手順】いくつかあるテーマののかからランダムで1つ選ぶ。 意見を出し合い、まとめるのみで発表はない。 ...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】所属する◯◯の演奏会を運営、統括しました。目でも楽しめるよう、リハーサル終了時には振付のタイミングなど、部員が不安を残して本番を迎えないように心がけました。事前にアンケートを取り、練習時間の効率化を図ることで、限られた時間で全員が自信を持って行動できるようにしました。結果、素晴らしい演...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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20年卒
二次選考
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。人事の方が呼びに来る。 学生は最大2人、日程によっては個人面接になることもある。 面接終了後、解散。　【質問内容】学生2人の場合、同じ質問が順番に聞かれる。 ・自己PRとその深堀 ・CRAとしてのやり...
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20年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】・企業説明 ・職種説明 ・ペアワーク ・トップセッション ・質疑応答　【注意した点・感想】その後の選考に進むために参加必須である説明会。 事前学習などは特に必要ないが、CRAがどのように仕事をするのかイメージできていると良い。 ペアワークはCRAの出張計画を建てるというもの。 この説明会自体は選考に関...
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