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メーカー （旧）MICメディカル
20年卒 臨床開発モニター(CRA)
臨床開発モニター(CRA)
No.52614 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、人事の方が呼びに来る。
自己紹介、GD、ペアワークの後、質疑応答。

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GDのテーマ・お題

・年賀状の発行部数を上げるには（15分）
・ペアワーク（会話ゲーム）

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GDの手順

いくつかあるテーマののかからランダムで1つ選ぶ。
意見を出し合い、まとめるのみで発表はない。

ペアワークは、指定されたテーマで一定時間会話を続けるもの。
それぞれに質問内容やトークテーマがかかれれおり、それに従う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介に対する簡単なフィードバックがある

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雰囲気

身だしなみ、表情、聴き方などしっかり見られている。

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注意した点・感想

コミュニケーション能力、身だしなみや話し方など社会人としてのマナーを重視して見られていたと感じる。結果通知時には人事から今回の良かった点、気になった点を伝えられるため、その後の就職活動に活かすことができる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月下旬
会社説明会
2019年3月上旬
WEBテスト
エントリーシート
2019年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
二次選考
2019年5月中旬
最終選考
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20年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→選考→解散　【GDのテーマ・お題】（1）映画館を盛り上げるには？ （当日ランダムに決定します） （2）隣の人に指定されたものをおすすめする　【GDの手順】事前に配布されていたESを提出→アイスブレイク（人事の方が全員に就活の軸を聞きます。）→グループディスカッション→発表（するか...
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内定
20年卒
二次選考
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、リーダー職の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の清算→選考→解散　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りでした。 「エントリーシートに◯◯って書いてるけど～」という質問が中心でした。 加えて、CRAはどんな職業か（説明してくれる？）...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、社長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費の清算→選考→解散　【質問内容】二次選考と同様、エントリーシートの内容を深掘りしていくものでした。 なぜその行動をとったのか？どう感じたのか？どんな苦労があったか？ということを中心に深掘りされていたと思いま...
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません。
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内定
20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 理系
【学生時代にに力を入れて取り組んだこと（学業・アルバイト・部活動等、今まで一番力を入れて取り組んだことを記入下さい）】学業以外に私が取り組んだことは学習塾でのアルバイトです。私が塾講師のアルバイトを始めた当初は、アルバイト講師は当事者意識に欠けている状態であり、合格実績も散々なものでした。私はこの状況を変えようと思い、積極...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業やグループの説明 軽いグループワーク（CRAの時間の使い方について考える） 社長講演　【注意した点・感想】人事の方から企業の説明があった後、グループワーク（軽いもの）がありました。その後代表の方からの講演があり、質疑応答がありました。朝から昼過ぎまで続いて、休憩もあまりなく、時間がとても長いので少し疲れました。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は大学時代設立した◯◯サークルのキャプテンとして、設立◯年目での◯◯優勝に貢献しました。設立当初は試合に勝てない時期が続き、キャプテンとしての責任と悔しさを強く感じました。そこで練習時の意識改革に取り組み、全員が目的を持って練習に取り組めるようにした結果、着実にチーム力が向上し、◯◯...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと同じです。　【対策方法】特に対策はしていません。 ここでかなり落とされるようなので、苦手な人は対策必須だと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
東京農業大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと（学業・アルバイト・部活動）200時程度】私は学園祭を準備・運営する部活動に所属しており、その中でも学園祭の期間校内に飾られる神輿作成の長を努めました。準備期間、限られた時間の中で私は効率化を図るため2グループに分け、それぞれ副長を任命して2方向から取り組む方法を行いました。私はこの経験...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に付き、会議室前で座って待機。 5分前になると部屋に案内してくれる。　【GDのテーマ・お題】ペアワーク（2人1組、人事からペアと質問する側とされる側を指示される） 4回やりとり（2回質問する側、2回質問される側）があって、（1）〜（3）のテーマが 「あなたの知っている◯◯につ...
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ONE CAREERでは、（旧）MICメディカルの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、（旧）MICメディカルのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。（旧）MICメディカルのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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