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医療・福祉 元気グループ
23年卒 ケアゼネラリスト
ケアゼネラリスト
No.271141 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年2月〜3月頃
リクルーター面談
2022年2月〜3月頃
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 合否はなし
結果通知方法 同上

経緯

二次面接後についていただき、3回ほどZOOMでお話ししました。

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅です。

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質問内容

1度目はお互いに挨拶〜自己紹介をし、近況について話しました。課題もいただきました。2回目は前回出された課題について話し、志望理由や今後やりたいことなどについて考えをまとめました。3回目は最終面接に向けてご指導いただき、励ましていただきました。

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雰囲気

和やかの一言です。聞きたいことは何でも聞けました。

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注意した点・感想

注意した点はありませんが、課題をしてこない・遅刻するなど当たり前のルールは守ったほうが良いと思います。この面談で考えや気持ちをまとめて、最終面接に向かうといった流れですが、その間にイベントにも呼んでいただきました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年1月頃
仕事体感セミナー（会社説明会）
2022年2月頃
一次面接・マッチング面談
2022年2月頃
グループディスカッション（GD）
2022年2月〜3月頃
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月頃
最終面接
内定
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社長 人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由、自分の強み、将来やりたいこと、介護業界で何をしたいか、などを話したと思います。私はゼネラルに働きたい、何年後には何をしていたい、海外での視察な...
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ONE CAREERでは、元気グループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、元気グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。元気グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは医療・福祉業界の分析や元気グループの企業研究にも役立ちます。
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