オカモト

3.6

【当社を志望した理由を教えてください。また、当社でやってみたいこと、挑戦したいことを教えてください。（400文字以内）】私は世の中の生活を豊かにする「新しい価値」の創造を、貴社の研究開発職として実現したいと考えています。私は「高い専門性をもって世の中を支えることができるモノづくり」を行える企業で活躍したいと考えています。貴...

【自己PR】私には簡単にはくじけず、最後までやりきる根性があります。高校時代◯◯部で、肘の故障によって一時期部活に参加できなかった際に、右肘を使わずにできる練習を編み出し、実践しました。また、以前から体力面で課題があったため、体力作りにも力を入れました。結果、その年の◯◯県の全高校が出場する大会で3位になり、◯◯大会に出場...

【内容】採用担当者による会社の概要と選考フローの説明。チャット形式での質疑応答。　【注意した点・感想】代表商品以外にも注力している事業や政策を知ることができたのは大変良かった。一方で、採用担当者1名で説明会を行っていたため、職場の雰囲気や、仕事の進め方、仕事に対するモチベーションなどはかなりイメージしづらかった。

【承諾/辞退理由の詳細】配属された職種で退職まで在籍するという社風であるため、将来的に首都圏に戻ってきたり、様々な職種を経験することが困難だと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究、生産の役員の方、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当者の方に案内され、面接会場へ。面接終了後、筆記テストをしたのちに解散。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介/志望動機/中学時代の友人の中でのあなたの立ち位置/進学した高校を選んだ理由/高校でのあなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、技術系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたZOOMにアクセス　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介/志望動機/内定があるのに就職活動を続けているのはどうしてか/大学での実験内容/学生時代に頑張ったこと/研究において大変だったこととそれをどのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書（書籍名は不明）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で事前配布されたZOOMにアクセス　【質問内容】自己PRを含めた簡単な自己紹介/志望動機/入社してからやりたいこと/すでに内定を持っているのに就職活動を続けているのはどうしてか/長所と短所、またそれぞれを代表するエピソード/...

【自己PR】私は「最後までやり遂げるための準備の鬼」です。昨年◯◯月に◯◯発表を行いました。先生から依頼されて急遽参加することが決まったため、当日まで時間がありませんでした。私は正直◯◯が得意ではないですが、参加を決めた以上は妥協したくないという思いがありました。具体的には内容に対しての予想質問を50個以上考えておき、回答...

【承諾/辞退理由の詳細】化学・素材系の研究開発を行いたい、素材の中でもゴムは特に関心がある、最終製品に近いところの研究開発に携わりたい、幅広い製品に携わりたい、選考を通してただの1学生ではなく1人の人間として対応してくださっていると感じた、といったことが要因。他の志望度が高い企業に落ちたというのも関係がある。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】茨城工場の工場長（オンライン参加）、役員2人（おそらく1人は人事部長）、全員40代～50代前半に収まる年齢だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】商談部屋（？）に案内され待機、別室に学生1人ずつ呼び出されて面接、待機中の学生は筆記試験、面接と筆記試験が終了したら入社承...

【試験科目】筆記：少し難しめの一般常識レベル。漢字の読み書き、四字熟語、地名、社会、英語読み書き、SPIレベルの数学、作文。　　 マークシート：110問程度。性格検査（全て4択で当てはまるか当てはまらないか解答する形式）。　【各科目の問題数と制限時間】筆記：大学の定期試験でよく使われるサイズの用紙（A3かB3）1枚両面に...

【試験科目】SPI3の言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分、性格30分　【対策方法】対策本やサイトがそこらへんに転がっているためそれで対策　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//saisokuspi.com/

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは異なる人事の方と研究開発職経験のある営業の方。おそらく両者とも40歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了。　【質問内容】自己紹介（大学名と自分の名前）、この企業を知ったきっかけとどこに興味を持ったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、30代前半から中盤だと思われる。選考を通して基本的に連絡を取るのはこの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いにzoom接続して開始、面接終了後はzoomを切断して終了。　【質問内容】この企業を知ったきっかけとどこに興味を持ったか、他社の選考状況、学生時代に力を...

【力を入れた学業（My Career Box共通設問）】・◯◯学：計算を用いた◯◯の物性に関する研究に力を入れている。 ・◯◯学：学部や大学院の講義で数式を用いて◯◯を扱う学習に力を入れた。 ・◯◯学：◯◯を扱う研究室に所属し当分野の理解に力を入れている。　【趣味（My Career Box共通設問）】ナンプレが趣味で...

【試験科目】ストレス耐性テスト　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら時間内で問題を解きまくる。　【対策方法】集中力が欠けないように練習しておきましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室で待機後、試験を受ける会場に移動される。そのテスト終了後、人事の方が来て面接会場まで案内　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を聞かせてください。 ・なぜコンドーム事業に興味を持っているのですか？ ・コ...

【試験科目】・言語問題 ・非言語問題 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語問題：40問、30分 ・非言語問題：30問、40分 ・性格診断：200問、40分　【対策方法】SPIの参考書1周すれば大丈夫かと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事社員（人事課長？） もう1人は営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室で待つ。その後に、人事社員が会議室にまで案内してくれる。その後に、SPIと面接で分かれる。　【質問内容】・最初に自己紹介をお願いします。 ・弊社に訪問をしようと思った理由をお願い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室に入って、筆記試験をした後に、そのまま一次面接をしました。　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代頑張ったことは何ですか？その経験から何を得ましたか？ ・志望動機をお願いします。 ・社会貢献を軸に就活...

【試験科目】英語（文法、単語、翻訳）、漢字、数的処理　【各科目の問題数と制限時間】英語の文法：4問 英語の単語：20問 英語の翻訳：4問 漢字の書き取り：10問 漢字の読み：10問 数的処理：8問 これを1時間で解く　【対策方法】普通にSPIをやっていたら、まず大丈夫だと思う。ただ、漢字は練習するのはありかもし...

【内容】オカモトについて、会社の概要や、扱っている製品を実際に手に取って体感する。 また、会社説明会の後に、若手社員との座談会もある。　【注意した点・感想】注意した点としては、会社説明会中に寝るのはご法度だと思う。私の見る限り2人はいたので、そういったところは当たり前だが、注意した方がいいと思う。また、感想としては、この...