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26年卒 技術系
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月末
実施場所 web
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人
参加学生数 30人
参加学生の属性 優秀な人ばかりでした

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

シリコンエマルエーションの改良依頼を受けたとして、どのように進めていくのかを考えた。企業から、シリコンエマルエーションの改善してほしいところの指摘を受けた体で、改善するためにはどのような感じで、どのような方針で進めていくのかを考えた。

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ワークの具体的な手順

まず、グループごとにwebのルームに分かれた。最初に、軽い自己紹介をして、どのように話し合いを進めていくのかを決めた。

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インターンの感想・注意した点

私の専門とは全く異なったため、研究に関わることや具体的な案を出すことができなかった。その代わり、自分の研究で気を付けていることで、今回の課題内容に当てはまりそうなことがあれば積極的に発言をするようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターン中の参加者や社員との関わり

最後に1時間程度、質問タイムがあった。また、グループワークの際に社員の方が時々話し合いの様子を見にきていて、課題内容についての質問をすることができた。web開催であったため、対面でのインターンシップを行っている会社と比較すると、社員さんと関われる時間は少なかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

すごく優秀な人じゃないと働けない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信越化学の業務プロセスの改善策を立案するワークを行った。ついてくれる技術系の社員にアドバイスをもらいつつ、技術的により効率化できる余地はないか、あったらそれはどのように達成できるかを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】全体説明→6人程度でチーム分け→アウトプットを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で企業の説明を人事の方からしていただき、実際の業務内容を技術職の方から説明していただいた。後半は技術職の方が実際に働いている中で解決したい課題にグループワークで取り組む形だった。 最終的にはその内容を全体で発表しフィードバックをもらって終了。　【ワークの具体的な手順】...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ずつがランダムでチームを組む。プレゼンなどは特になく、課題が与えられ、グループで話し合ったあと代表者1名が発表していく。グループワークが大事というよりも、どのような業務をおこなっているかを理解して欲しいという感じがした。　【ワークの具体的な手順】1つの課題に対して約10...
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ONE CAREERでは、信越化学工業の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また信越化学工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、信越化学工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や信越化学工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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