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職種別の選考対策
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インフラ・交通 東邦ガス
24年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ

東海エリア（地元）に貢献できる業界、会社であったため。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

地元の貢献度
福利厚生が比較的整っている点
長く働ける環境（離職率、復職率の高さ）
本社の様子、本社付近の街の様子
社員の人柄の良さ
東海エリアに根ざしたインフラ業界、メーカー業界（ト...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で重要視されたと感じること

人柄（愛嬌、親しみやすさ）
選考を通る中でも「弊社の強みは東海エリアに貢献してきた信頼度、お客さまとの密着度」とどの社員からも聞きました。また少数精鋭ということもあり、総合職に関しては、自ら行...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の魅力

総合職の中にコースが2つあり、キャリア選択の幅が広げやすい点。
遠方への転勤が少ない点。
本社が利便性のよい名古屋にある点。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考で工夫したこと

事前の情報収集（求める人材、今積極的に取り組んでいる事業内容、昨年度までの選考ステップ、新規事業、前回の面接担当の方と話した内容、社員の名前など）、自己分析、志望動機、他社比較（某電力会社、某ガ...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の選考前にやっておけばよかったこと

やっておけばよかったと思うことがないように、事前準備をしていきました。ただ、他社との比較検討は選考中何度も聞かれたので対策をして損はなかったと思います。

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）を受ける後輩へのメッセージ

たとえインターンシップに行けなかったり、周りの志望者たちに怖じ気づいたりして、選考を諦める必要はありません。その人自身をみて判断するのは企業側なので、少しでもこの企業に関心をもっているならばエン...

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24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）に興味を持ったきっかけ】地元の大きな企業であること。 地域を支えるインフラ事業のみならず、それらで得たアセットを活かした地域密着事業を行っていると知ったこと。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機（選ん...
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