職種別の選考対策
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21年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
21年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)の志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
21年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターンを知ったきっかけ
地元のインフラ企業であること。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターンの志望動機
3年生の冬はとにかく知っている企業のインターンシップにエントリーし、選考の場数を踏むことと多様な業界を理解することを意識していたため、その一環として受験した。
他にもメーカーや金融等様々な企業...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
エントリーシート、適性検査のみの選考フローであったため、いかにそこで評価されるかが肝。
また、インターンシップ当日蓋を開けてみると早慶、マーチや国立大の学生が中心であったため、学歴も重視されて...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターン選考で工夫したこと
どこの企業でも同様のことが言えると考えられるが、エントリーシート、適性検査のみの選考フローであったため、エントリーシートを正しい企業研究をもとに簡潔にまとめることと適性検査をしっかり対策すること...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特になし
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