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総合職（プロフェッショナルリーダーコース）

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東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）に興味を持ったきっかけ

中部地区でインフラの企業であるから

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東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

中部地区に貢献できることを基準に企業を選びました。また、転勤が少ないことも軸に選びました。会社の社風や、社員の方の雰囲気も判断材料としました。他には、エネルギー業界、インフラ業界、メーカーを受け...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の選考で重要視されたと感じること

私は営業コースだったので、営業に適しているかどうかを見られていました。また、人柄も見られていると感じました。リクルーター面談などでは普段どのような感じなのかを見ているように思いました。面接中に志...

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他社と比べた際の東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の魅力

社員の方がいい方ばかり

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東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の選考で工夫したこと

特に工夫したことはないです。他社のエネルギー会社と比較して、どこが違うかを明確に言う必要があると感じました。
また、小売り自由化によって今後会社はどうなっていくかや、どうしていくべきかなども自...

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東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の選考前にやっておけばよかったこと

企業研究。

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東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）を受ける後輩へのメッセージ

頑張ってください。、

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【東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）に興味を持ったきっかけ】3月に行われた学内の合同説明会で聞いた、「少数精鋭」という言葉に惹かれました。 【東邦ガスの総合職（プロフェッショナルリーダーコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】企業に安定性があるかどうかを見ました。せ...
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