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職種別の選考対策
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メーカー artience（旧：東洋インキSCホールディングス）
22年卒 研究開発・技術系
研究開発・技術系
No.176435 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2021年4月上旬
最終面接
2021年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術・研究・開発担当常務執行役員、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方の指示に従って面接会場である会議室に移動、面接を受けた後、色覚検査を受け、終了。

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質問内容

「推薦応募を決断した理由について」、「現在の学部を選択した理由について」、「入社し、研究を行うとなった際に困難となる可能性はどこにあるか」、「研究概要説明、概要書を見ての質問」、「とっている資格について」

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雰囲気

質問を受けている間は緊張感のある雰囲気でした。しかし、逆質問となってからは、私が質問した内容故か、穏やかな雰囲気となりました。

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注意した点・感想

最終面接という、内定の最終決定権を持つ方との面接でしたので、無礼のないように気を付けました。また、推薦応募にした理由については、絶対に入りたい、御社でなくてはだめという熱意を示せるように、回答を行いました。

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本選考
エントリーシート（ES）
2021年3月
一次面接
2021年3月下旬
二次面接
2021年4月上旬（最終面接前に結果を提出）
WEBテスト
2021年4月上旬
最終面接
内定
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【就職活動における会社選びの軸を教えてください。（400字以内）】私の会社選びの軸は3つあります。1つは“社会を豊かにするものづくりに携われるか”です。私はこれまでに学んだ化学の知識を活かした仕事をしたいです。中でも幅広い製品に応用され、その性能から外観までも左右する素材の開発に魅力を感じています。また、技術力勝負である原...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続後、すぐに開始。　【質問内容】・どのような軸で企業を選んでいるか？ ・他社の選考状況は？ ・どういった素材を開発したい？ ・リクルーター説明会で感じた弊社の印象は？ ・研究内容を簡単に説明 ・研究を進める上で困難はあっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】技術系社員との座談会　【注意した点・感想】最終面接前の座談会であったため、聞きたい事はすべて社員の方に質問した。社員の方も、質問に対して真摯に対応してくださり、とても充実した時間を過ごすことができた。この座談会を通じて、入社後の働くイメージが鮮明になった。
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー 技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web接続後、すぐに開始。　【質問内容】・どのような軸で企業を選んでいるか？ ・選考状況 ・会社のどのような所が自分とマッチしていると思うか？ ・携わりたい製品は？ ・他に興味のある製品は？ ・海外勤務...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同様。　【対策方法】問題数を多くこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、すぐに開始。　【質問内容】・参加したインターンシップの中で印象に残っているものは？ ・リクルーターの説明の中で印象に残っているものは？ ・現在選考を受けている企業に比べてこの会社はどの立ち位置か？ ...
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【就職活動における会社選びの軸を教えてください。（400字以内）】私は技術者として、世の中のニーズに応える製品を多く開発したい。そのため、メーカーを志望している。特に、素材を扱うメーカーに着目している。素材はその用途の多さから、付加価値が高い製品である。そのため、1つの革新的な素材を開発することで、多種多様な商品の創出が実...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】化学というバックグラウンドを活かして、自身のやりたいことである素材の開発ができるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
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【あなたの会社選びの軸を教えてください。（複数回答可）【会社の規模（売上・従業員数など）・企業の安定性・事業内容・環境への取組み・ベンチャーマインド・社風・待遇（福利厚生/給与等）・勤務時間（残業の有無）・勤務地（転勤の有無）・女性が活躍できる・自分のやりたいことができる・社会貢献できる・その他】】会社の規模（売上・従業員...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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【会社選びの軸】企業選びの軸は以下の二点です。一点目は新しいものを創り出せる環境があることです。私は研究活動において新規化合物の合成を行っております。約2年の月日を経て、自ら設計したこの分子を実現できた時には、これ以上ない達成感がありました。ここで私は、自らのアイデアを形にする、つまり自ら分子設計を行うことで、この世にはな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。artience（旧：東洋インキSCホールディングス）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やartience（旧：東洋インキSCホールディングス）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
    • 生産系
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    • 営業・スタッフ系
    • 研究開発・技術系
    • 情報・システム系
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