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インターンシップ
実施日程 1月
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 30人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク、質問会
企業が大切にしていることを体感してもらいたいということで、企業の仕事内容とは全く関係のないワークであった。質問会も若手社員の方に質問をするが、事業内容については詳しくしるタイミングはなかった。

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ワークの具体的な手順

5〜6人で1チームになり、2回グループワークを行う。チームワークと作戦が重要になる。

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インターンの感想・注意した点

ほかの企業にはないようなインターンシップなため、とても新しく感じ、企業が一番重視していることが体感できる貴重な体験ができた。時間との勝負でもあるため、自分の強みを発信していき、効率的に作業を行うことが大切であった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者の方とは今回のグループワークを通じてとてもコミュニケーションが取れて仲間意識が強くなった。昼食中には、就職活動についての話もすることができた。社員の方は、あまり触れ合う機会はなかったが、良い印象を持った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仲間を大切にする

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、マックスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やマックスの企業研究にも役立ちます。
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