職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務・営業系
事務・営業系
No.110743 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務・営業系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月26日 |
|---|---|
| 実施場所 | 古野電機 西宮本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3～4人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
当企業が船舶用のセンサーやソナー、レーダーを販売していることもあって、センサーを使い既存の家電製品を改良するならどうのようなものになるかを議論し、最後にプレゼンをした。私のグループでは、シュレッダーの内部にセンサーを置き、中身がある一船まで溜まったら感知して押しつぶすという機構を勘案した。
ワークの具体的な手順
1時間程度のグループワーク。紙とマッキーが配られ、イラストや機能の説明用紙を描く。
スマートフォンで調べるのは原則禁止だった。
インターンの感想・注意した点
私から見て、かなり我の強い人、やる気はあるがあまり能力の高くない人がいて、すこしまとめるのが難しかった。1時間でまとめて発表しなければならないため、折衷案を見つけて、その人にも出来る作業を任せてやっていただいた。
懇親会の有無と選考への影響
2月の早期選考に関するメールが後日送られた。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ大学の院生の方と当たったこともあって、話はしやすかった。昼休憩は同じグループのメンバーと一緒にランチを取って、就活の進捗状況などを話し合って過ごしたが、意外にも当時から選考に進んでいる人もいて、危機感を覚えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
世界で活躍する商品を作っていることから、かなりフレッシュなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とステレオタイプな雰囲気。社員の方は温和で優しい方ばかりでした。
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