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職種別の選考対策
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メーカー サトーホールディングス
21年卒 総合職※職種別採用に変更
総合職※職種別採用に変更
No.82104 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

就職活動において企業を選択する軸を優先度の高いものから最大3つ、その内容と詳細を記入ください。

一つ目 「次世代に有益な活動をしている」ことです。私は将来を考えた際に、漠然とした不安を常に抱えていました。そこで国に頼るだけでなく、自分自身で未来に備える必要があると考え、◯◯◯◯についてゼミで研究しました。その際に、◯◯◯◯の資料から◯割の人が日本の将来に不安があるという事実を知りました。...

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軸を踏まえたうえでの志望動機

「モノ」と「情報」を繋ぐ技術によって業務が効率化され、労働人口不足の解決に貢献できることから貴社を志望します。幅広い業界で利用されていることからより多くの企業の生産性向上の力になれると考えます。eコマースの成長に伴い物流センターの作業生産性を上げるソリューション提供やクラウド化を取り入れており...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】今後必ず伸びてくる業界だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】40名程度。　【内定者の採用大学・学歴】専門学校から4年制大学まで幅広い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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21年卒
エントリーシート
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【就職活動において企業を選択する軸を優先度の高いものから最大3つ、その内容と詳細を記入ください。】①業界のシェアトップであるか。 業界のシェアがトップということは、多くのお客様から商品への信頼、そして人への信頼があるということです。私はそのような信頼できる人と働きたいと、就職活動を通じて気付きました。 ②人手不足の問題...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付後、即面接開始。　【質問内容】・学生時代がんばったことはなんですか？ ・どうして、当社を受けようと思ったのですか。 ・どうして、その職種を志望している？ ・うちで何を成し遂げたい？ ・他社の選考状況...
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内定
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その後、面接。　【質問内容】・自己紹介を1分で。 ・あなたにとって働くとはなんですか？ ・どういうところでうちの製品を見たことがありますか？ ・あなたのバイト先（アパレル）でうちの製品を見たこと...
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内定
21年卒
WEBテスト
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【試験科目】地頭を問うような問題。数学や国語といった感じではない。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなかったが、とにかく時間がない。また難易度も高い。　【対策方法】対策不可能だと思われる。自分はあまりできなかったが、通過していたのでそこまで点数は見られていないと思われる。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
中京大学 | 理系
【企業の志望度、及び選考状況をお聞かせ下さい】私の第1志望は貴社です。インターンシップに◯回参加し、◯◯◯◯を控えています。第2志望は◯◯◯◯です。選考は始まっていません。第3志望は株式会社◯◯◯◯です。選考は始まっていません。　【就職活動において企業を選択する軸を優先度の⾼いものから最⼤３つ、その内容と詳細を記⼊ください...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
お茶の水女子大学大学院 | 理系
【参加経路】Offerbox　【セミナー参加日】2月 17日 10時 開始会　【希望職種】第一希望（ 生産管理、品質管理 ）、 第二希望（ 生産技術 ）、 第三希望（ 開発 ） ※営業、フィールド SE、CE、開発、生産管理、生産技術、コーポレートスタッフより希望を記入ください。複数選択可。　【選考状況】第一志望：...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、サトーホールディングスの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サトーホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サトーホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサトーホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ソリューション営業職
    • フィールドSE
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    • 生産・製造
    • バックオフィス・管理（営業事務）
    • コーポレートスタッフ（ホールディングスの間接部門）
    • RFID事業
    • 総合職※職種別採用に変更
  • 25年卒
    • ソリューション営業職
    • フィールドSE
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    • 開発
    • 生産・製造
    • バックオフィス・管理（営業事務）
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    • 総合職※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • ソリューション営業職
    • フィールドSE
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    • 生産・製造
    • バックオフィス・管理（営業事務）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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