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No.383921 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2023年11月下旬
実施場所 勝田工場
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1day
参加社員数 5
参加学生数 2
参加学生の属性 地元の大学生
交通費補助の有無 会社規定で往復分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに会社概要の説明や工具開発に関する業務の話や研究開発職についての説明を聞いた。その後、各メーカーの電動工具製品を使用し、スペックや機能の説明を受けた。最後に技術系の若手社員2名との座談会を行った。

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ワークの具体的な手順

電動工具の使い方について説明を受ける。
使用し、違いなどの所感を聞かれる。

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インターンの感想・注意した点

たいていの電動工具製品は使用したことがあるため特に感想はない。バッテリー式とコンセントからコードが伸びているタイプの電動工具ではかなりパワーの出方に差があった。特にグラインダーはコード式の方がパワーが強く感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的には人事2名による引率で進行し、電動工具体験では技術系社員1名が説明してくれる。また、最後の座談会では入社1〜2年の若手社員2名が参加していた。このインターンシップでは特にグループワークなどがないため他の参加者と関わることはほとんどない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電動工具製品はマキタ1強のイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

基本的に電動工具製品はマキタの真似事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、工機ホールディングスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また工機ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、工機ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や工機ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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