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実施日程 2022年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 経営体験型ゲーム形式
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 40人ぐらい
参加学生の属性 難関国立大、私立大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

JSRの経営方式をゲームを通して学ぶもの。4つの年代に分かれていて各年代で工場での利益が変わってくるためどの地域でどのような事業を展開するかを熟考して会社の利益を最大限引き上げることを目標として展開した。

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ワークの具体的な手順

チームで4年代毎にどの地域にどの工場を建てるかを考え、最後に総利益を出すといった手順。

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インターンの感想・注意した点

経営方針をゲーム形式で考えるインターンは初めてで新鮮だった。またよく企業ではグローバルを意識した～といった内容を強みとしているところが多いがこのゲームではそのような海外展開を細部まで考えないと利益が得られなかったため難しいが面白く行うことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は数名の学生同士でグループ単位で活動をしていたため、グループ内での学生とのやり取りは頻繁に行うことができた。社員さんはそもそも参加者数が少なかったため大きく関わることはできなかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、高分子を武器としている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、化学会の大手メーカー

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大学非公開 | 理系
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ONE CAREERでは、JSRの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJSRのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JSRのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJSRの企業研究にも役立ちます。
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