職種別の選考対策
年次：
22年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
No.153703 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事2人、座談会参加社員3人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり6人、全体で30～40人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学は不明だがおそらく有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SSの業務について、ゲーム形式で学んでいく。チームは総勢6人。ルールが複雑なうえにオンライン上での実施であったため、初日の前半は戸惑うことも多かった。しかしルールになれペースをつかめてくると、円滑に進める事ができた。2日目には結果発表のプレゼンをした後、3人の社員の方々との座談会があった。
ワークの具体的な手順
ターン性で進んで聞くゲーム形式のワーク。
インターンの感想・注意した点
通信環境が悪い学生がいたため、取り残さないように気を配った。また時間がタイトな中で考える事が多いため、意見の対立を起こすことなく円滑に結論を導き出していくことが非常に重要だと感じた。ゲームとしては楽しかったが、SS業務の理解にはあまりつがらなかったように思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員早期選考に呼ばれ、選考フローが短縮される。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日間同じグループでワークを行うため、同じグループの参加者とは長い時間関わる機会が多い。一方、社員とは座談会以外で関わる機会はない。特に人事の方々とは、本選考での面接以外でお話する機会は一度もなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい
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