職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
No.27648 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年4月上旬
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室(資料の読み込み)→GDの会場
GDのテーマ・お題
コスモはどのような社員が多くてどのような社風だろうか
このメンバーでギネス記録を作るには、何にしますか
GDの手順
まずはコスモの社員さんのエピソードが書かれた、冊子を読む。そこから渡されたプリントにコスモの特徴などを書き込んでいき、まとめていくといった感じである。人数が少し多いため、まとめるのが難しく感じたが、そこまで発言量がなくても楽しんでいたら通過できた。
プレゼン時間の有無
1人発表役を選びます。
選考官からのフィードバックの有無
こういうところが良かったなどのアドバイスをくれます。
雰囲気
メンバー次第。
注意した点・感想
GDはどれだけ、適応力をみせられるかだと思う。初対面の人に対しての関わり方や話の進め方、小手先のテクニックとかでなく、その人らしさだと思うので、気負わず自分らしさ(明るさ、周りを笑わせる)を発揮することを意識した。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。