23年卒 文系
文系
No.258852 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（チームズ） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上中心、関西の大学が主。東京の大学からも参加者あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4時間にわたるインターンシップで行った内容を以下に実際に行った順に記します。
①会社紹介
②職種に関するビデオ視聴
③グループワーク2つ（クライアントの物流拠点最適化、自動化提案）
④発表
⑤人事の方からのフィードバック
⑥人事の方との質問会
ワークの具体的な手順
自己紹介する
資料を読み込む
クライアントの課題を洗い出す
課題に対する解決法まとめる
解決法を導入した際の効果をまとめる
発表者決める
発表する
人事からのフィードバックもらう
インターンの感想・注意した点
全体を通して学びの多い時間となった。ダイフクについて理解を深めることが出来たと同時に、他の学生の姿勢や振る舞いから学ぶものも大きかったからだ。その中で、自己中心的にならずに、他の学生も学びのある時間とするため配慮するよう心掛けた。笑顔ではきはきと話すことや相手の話を聞くことも当たり前かもしれな...
参考にした書籍・WEBサイト
日本経済新聞
テレ東biz
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加者と雑談や就活に関する情報交換をする時間はそれほどなかった。というのもワークや会社紹介、ビデオ視聴、質問会など内容が盛りだくさんでそのような時間が取れなかったからだ。社員の方はグループに1人ずつ付き添ってくれた。そのため、距離も近く、1人1人の疑問に対して寄り添い少しで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、会社含め社員に体育会系で、どこか厳しく非常にまじめなイメージを持っていた。業務に関しては正直明確なイメージが湧いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、会社、社員のイメージが大きく変わり、「個性を尊重する」「人を大事にする」社風や社員が働いていることが分かった。業務に関しても職種に関するビデオ視聴やワーク、質問会を通じ、実際の事例に基づいた回答を人事から頂けてイメージが深まるとともに、自身が活躍できそうだと感じる職種や部門...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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