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インターンシップ
実施日程 2019年9月上旬
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム5人程度
参加学生数 30人弱
参加学生の属性 GMARCHが多かった印象
交通費補助の有無 限度額あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とあるお客様から○○という問題をヒアリングした結果、弊社はこの問題解決をどのように解決することができるかというテーマであった。
まずはお客様の抱える問題をチーム全体で把握、共有する。そして複数の問題に共通することを挙げ、これらを当社の事業や商品でどのように解決していけるかを考える。実際に考え...

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ワークの具体的な手順

会社説明→GD内容発表→各班作業→プレゼン→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

GDというとファシリテーターやシンキングタイムを把握するタイムキーパーなど、何かと役職につきたがる人が多い印象があるが、決してGDの破壊者にならぬよう、一人ひとりの意見を丁寧に聞き出し、誰も輪から外れないような侵攻を心がけた

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懇親会の有無と選考への影響

食事の場を設けて、学生と社会人という壁を超えた懇親会であった。ここで多くの人事の方とお話をしておくと、顔を覚えてもらえるメリットがある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはひたすら情報交換をした。またアイスブレイクなどの際は自分から率先して場を盛り上げようと努めた。社員の方には、人事の方を始め、気になることがあれば積極的に質問をした。そのお陰か、本選考に参加した時は顔と名前を覚えていてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

割とガツガツ系の方が多いイメージだったが、事務職、技術職の方は比較的穏やかな方が多い印象を持った。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業自体は今後確実に伸びていくと思った。だが、商材に頼りすぎて社員の育成にそこまで力を入れることができていないと感じた。

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ONE CAREERでは、ダイフクの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイフクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイフクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイフクの企業研究にも役立ちます。
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