職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.167327 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | 澁谷本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム3人 2チーム |
参加学生数 | 6人 |
参加学生の属性 | 4大の3年生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
シダックスは給食事業・交通事業・社会サービス事業の3つの事業を有している。その中で、その3つの要素を組み合わせて、架空の地域におけるトータルサービスの実現について話し合う。地名は架空だが、中身のサービスは全て実在するもので具体性のある話し合いだった。
ワークの具体的な手順
ワーク開始前に人事の方から業務説明がなされる。その後グループに分かれて自己紹介等のアイスブレイクを行った後、話し合いに入る。ワークでは、社員の方が顧客になりきって、2回の会合でニーズを汲み取ってソリューション提案に繋げる。
インターンの感想・注意した点
課題が抽象的なため、定義付けを念入りに行った。メンバーとの意見の食い違いが起きないように、詰められる点はとことん詰めて、対象を絞ってから話し合いをすることに注意した。課題が抽象的な分、分割して解決するように心がけていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方が30分おきくらいに進捗状況を確認しに来る。そこで事業における不明な点や経過報告をすることでコミュニケーションをとっていた。別の班の参加者と交流する機会は、プレゼンテーションの場を除いてほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
論理性を大切にするイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
砕けた社員の方が多い
社員同士を見ても先輩後輩の上下関係が良い意味でない
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。