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メーカー 東海理化電機製作所
22年卒 技術系
技術系
No.146687 本選考 / 内定の体験談

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22年卒
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非公開 | 理系
内定
内定時期 2021年3月上旬
承諾検討期間 3週間
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

今後、売り上げを伸ばしていく事業が少ないと感じたため。

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

東海地方の国公立

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系院生

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2021年1月下旬
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2021年2月中旬
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2021年2月下旬
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22年卒
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非公開 | 理系
【内容】最初の1時間は人事の視界による説明会とショールーム見学 その後は面談と並行しながら、30分交代で先輩社員との座談会　【注意した点・感想】説明会とショールーム見学、および座談会での態度も評価対象であるように感じました。それぞれ区切りのいいタイミングで質問をする時間が設けられていたため、その度に質問をすることで積極性...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】志望動機（どうして数ある自動車部品メーカーの中でこの会社を選んだのか）、学生時代に苦労したこと、自己PR、就活の軸はなにか、他に見ている企業、海外勤務についてはどう考えているか（積極的にいきたいかどうか...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は材料◯◯や応用◯◯に関連した◯◯学の分野で研究を行っています。◯◯の変化を電気信号として検知できる◯◯センサは、高い信頼性とコスト面でのメリットから様々な分野で応用されています。◯◯センサの性能には素子の感度が大きく関わっており、◯◯の構造と物性の相関を解明し、より感度の大きな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300文字以内）】◯◯の設計をデータ分析に基づいて◯◯する手法の研究を行っています。◯◯のレイアウトをはじめとする◯◯の設計は、その◯◯の生産性に大きく関わります。しかし、生産性を評価する指標は、時間やコストなど複数存在することが多々あります。その指標がトレードオフな場合、どの項目...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語検査、非言語検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確の問題数は覚えていません。トータルで1時間かからないくらいだったと思います。　【対策方法】一般的なWEBテストです。特別な対策をする必要はないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいになったら面接用のURLにアクセスしました。最初、面接官とは別の人事の方から軽い説明を受けました。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・アイスブレイク（最初の質問に対する回答に趣味の話を織り交ぜたた...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約60分　【対策方法】他社のWebテスト
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内定
22年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン、技術部のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR 　-強み 　-強みとなった理由やきっかけ 　-強みが発揮できなかった場面 ・弱み 　-どう改善するか 　-弱みが出てしまった場面 ・志望動機 　-なぜこの会...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】有給休暇や福利厚生が手厚いと聞いていたため。 勤務地も僻地ではないため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、東海理化電機製作所の2022年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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