職種別の選考対策
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20年卒 技術系
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No.69214 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬、12月中旬各1日合計2日 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目は名古屋駅付近の貸し事務所、2日目は本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はディスカッション中心でした。班に分かれ、未来の車についてディスカッションし、まとめたものを発表しました。ディスカッションの時間は2時間程度、発表は5分程度でした。「実現できるか」より「独創的か」が重要視されていたと思います。しかし特に良し悪しは今後に影響されませんでした。
2日目は会...
ワークの具体的な手順
全体で車の現状を勉強→班ごとにディスカッション
インターンの感想・注意した点
2日目のインターン終了時に参加者限定の特別選考の案内がありました。ES提出後に面接1回で終了という非常に有利なものでした。インターンの参加者は皆旧帝大生、かつ説明会でインターンの案内を受けたと話しており、明らかに旧帝大を囲い込もうとしている印象を受けました。
懇親会の有無と選考への影響
上記の通り、インターン参加者限定の選考を案内されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
生徒は皆いい方ばかりでした。皆真剣ですがユーモアもあり、ディスカッションが非常に楽しかったです。社員の方々も1質問すると倍くらいのことをこたえてくれ、非常に質問のし甲斐がありました.総じて楽しいインターンでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
質実剛健
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自社の持つ技術のうち未来まで応用できそうなものが見当たらず、今後が不安になる
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