職種別の選考対策
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26年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
No.407915 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
26年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 理系
2024年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初に一斉に集められ、その後ブレイクアウトルームに分けられてGDする。その後、メインルームに戻って全部の班が発表。その後、解散。
GDのテーマ・お題
ある企業が別の企業を買収することに賛成か、反対か。
GDの手順
資料を分担して読み込む。その後軽く前提・認識をすり合わせる。M&Aに賛成・反対する理由を集めていく。発表をどのようにするのか考えながら意見をすり合わせていく。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介のみ。
雰囲気
GD中、選考官は一切口を出してこない。積極的に意見を出し合う雰囲気。
注意した点・感想
資料の情報から読み取れることをそのままういうのではなく、要約して要点のみ伝えるように意識した。また、他の人の意見を適宜まとめて議論の方向性を提示できるようにした。議論が意見で発散しがちになるので、そこでは論点や前提に戻り発散しすぎないように心がけた。
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