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エントリーシート

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エントリーシート

提出期日	7月2日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）

学生団体運営に最も注力した。私は代表として、組織を崩壊状態から再建した経験がある。私は2年次に大学の〇〇や〇〇を目的とした学生団体の代表を務めていた。この団体は組織体制の不十分さやメンバーのモチベーションの低さが目立つ団体であった。私はこの最中で代表という役職を受け継いだが、この団体では辞めた...

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自己PRを入力ください。（400文字以内）

私の魅力は「物事を公平に評価し、損得ではなく、正しさを追求し判断できる力」があることだ。この力は、議論の整理や仲裁、現在就いている〇〇のプロダクトマネージャー職にも活かされている。目先の損得で判断せず、正しさを追求することで、他者からの納得感が高く、議論の効率化に貢献できる。また、納得感の高さ...

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各質問項目で注意した点

論理的にわかりやすく表記することを意識した。コンサルの考え方に近いように起承転結を意識した。後のSPIで決まる

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど、非言語15分ほど　【対策方法】青本で対策をした。ボーダーはとても低いと思われるため、大した対策は不要。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【内容】会社説明：１時間パネルトーク：１時間　【注意した点・感想】この説明会に参加した学生のみが、これ以降の選考ステップに進むことができる。会社説明の中にあった部門紹介は、今後希望を出す時に参考になったので、しっかりと聞いて、そしてメモを取っておくと良いと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間程度の座談会の後、それぞれの部屋に分かれ、個人面接が始まった。　【質問内容】志望動機・whyFAS ・whyDTFA ・whyCFA 部署については入社後に決まるのでそれほど具体性高く話せる必要はないがwhyF...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある企業によるM&Aの是非とその企業における成長戦略について　【GDの手順】20分でM&Aの是非を決める 40分で追加資料を読み込み発表資料を完成させる 2分で全体に向けて発表　【プレゼン時間の有無】2分で他チーム含めた全員に向けて発表　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】【前半45分：座談会】自由に質問できる形式だった。自身は、一緒に働きたい人の特徴などを聞いた【後半45分：個人面接】志望理由：M&Aに関わりたいから、案件数の多さに惹かれたから自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で他の学生と共に待合室で待つ。一人一人が個室に案内される。　【質問内容】自己紹介と志望理由：2次面接と同じ内容を話したなぜそのCFAなのか：お客様に最後まで寄り添えるアドバイザーでありたいから気になるインダストリーはあ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定したため　【採用人数・倍率】1ターム150人程度。倍率はわからないが比較的低いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で何度も練習することで問題形式になれるようにしていた。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】この説明会を受けなければエントリーすることができないため参加は必須。単調な説明会ではあるが、かなり深く会社のことを知ることができる。ここで得られる情報を志望動機や逆質問に使用できるため、油断せずしっかり聞いておくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】始めは座談会が行われる。質疑応答含め1時間ほど。休憩をはさんだのち、面接が45分行われる。　【質問内容】・簡単なケース。（ストラテジーのひとはがっつりケースが出されるようだ）会社の合併が行われるとして、そのきっかけは何か？合併...

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コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー 26年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー M&Aコンサルタント/アドバイザー No.405572 本選考 / エントリーシートの体験談

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