職種別の選考対策
年次：
24年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
No.271937 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
24年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
明治大学 | 文系
10月上旬
グループディスカッション（GD）
10月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 各グループ2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、時間になったら開始。
GDのテーマ・お題
実際にあったM&A事例をもとに、資料等を用いて中長期戦略を策定せよ。
GDの手順
一般的な手順と同様に、役職決め→資料読み合わせ→情報の共有→現状分析→競合分析→戦略策定の順番で行った。役職は明確に決めなかったが、結局のところファシリテーターと書記が議論の中で固定されていった印象。
プレゼン時間の有無
各グループ1分程度
雰囲気
学歴が高い人が多い印象は受けたが、一定数地蔵はいたため思ったよりも積極的に議論に参加することができれば他者よりも評価される可能性は高い。
注意した点・感想
前提として、地蔵にはならないようにした。
その上で、議論の序盤から積極的に発言しつつ、議論全体の流れ決めを主導したことが一つの評価対象になったと思われる。また会社の持つアセットを挙げる段階で「情報や人もナレッジに含む」という発言をできたことも評価されたと思われる。
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