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25年卒 文理不問職種
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営業、経営企画・事業企画

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職種の選択理由

これらの職種では課題の抽出とその解決が求められるからだ。◯◯としてのアルバイトの経験から、私は自分のしたことで顧客を笑顔にできる仕事がしたいと考えるようになった。営業として顧客に寄り添いその潜在的な課題解決に取り組むことで満足度を高めたいと考える。また経営企画・事業企画職としても物事を大局的に...

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志望理由

貴社の事業内容・風土・社員の方々に魅力を感じたためだ。貴社の事業内容は幅広いが、その全てが快適な生活や持続可能社会の形成に繋がっている。またインターンシップを通じて貴社が社員の挑戦を応援し創造的なアイデアを求めていることや、社員の方々一人一人がより良い社会の為熱意を持って仕事をしていることが分...

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クラブ・サークルでの活動内容

◯◯サークルで◯◯・その発表や体験イベントの開催を行っている。私は今年度は新入生勧誘の責任者としての活動を中心とし、昨年比◯倍以上の新入部員を獲得した。

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アルバイトの内容

予備校チューターとして◯人ほどの担当生徒の大学受験に向けた指導を行っている。面談や模試の結果の分析から生徒一人一人の課題を分析、各人に適切な学習計画の構築や学習内容のアドバイスを実施している。

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ボランティアの内容

里山の環境保全のボランティアに参加している。里山保全に向けて里山の植生の分析や荒れ果てた農地の開墾を中心に行っている。

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学生時代に最も注力したこと（自ら提案・実行したことを盛り込んだ内容）

昨年度の新入部員が◯名のみだった◯◯サークルで新入部員獲得の責任者としての活動に注力し、◯名の新入部員を獲得した。今年度はまず「新入部員◯名獲得」という目標を立て、在学生・サークル会員にアンケート調査を行い現状を分析・再確認することを提案した。この調査により「◯◯が難しいと思われている」「サー...

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各質問項目で注意した点

初めての本選考ESだったため効果的な書き方が分からず苦労したが、定量的な数値入れるようにした。早期選考であるため通過率はおそらく高い。

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25年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで感じた社員さんの雰囲気や、面接での雰囲気から異質なものを感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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25年卒
二次面接（インターンシップで一次免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め。インターンシップでお会いした方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機部屋に案内（2,3人いた） 呼ばれて面接開始　【質問内容】コミュニケーションシートと呼ばれるESを参照しながら面接が進む。学生時代に力を入れたことや研究内容、志望動機、志望職種、内定...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業や人事の課長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され時間になったら呼ばれ面接開始。終われば退室する。　【質問内容】自己PR そこの深堀 副リーダーはどういう存在？ リーダーの経験は？ 強みはこんな認識でいいですか？ 営業の職種を選んだ...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIや玉手箱を解く。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機。時間になれば呼びにきてくれる。　【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に力を入れたことの深堀 その活動で意識したこと どんな人になりたいか もし同じ企業があれば何を決め手にして入社するか どこを受けて...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士電機の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究をする際に役立ちます。
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