職種別の選考対策
年次:
21年卒 技術系職種
技術系職種
No.80014 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系職種
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月 |
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実施場所 | 茨木事業所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1か月 |
参加社員数 | 1チーム6人 |
参加学生数 | 1ターム36人(途中離脱者もいるので最終的には32人ほど?) |
参加学生の属性 | 国立大理系院生が半分、あとは文系や理系学部生、留学生 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費、フィールドワーク費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯◯の抱える問題を解決すること。
グループで解決策を考え、取り組み、商品案を練る。
抱える問題について、より儲かりそうなもの(市場がある)が、高評価につながる。フィールドワークすることも、大事である。
ワークの具体的な手順
顔合わせ→テーマの開示→グループワーク→中間発表→最終発表
インターンの感想・注意した点
内定者の方が2人グループに参加してサポートしてくれる。当たり前ながら人事とつながっており、グループラインで行ったことはすべて人事に報告される。ネガティブなことはは内定者と仲良くなったと思っても言ってはいけない。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会事態に選考への影響はないと思われるが、人事の方もたくさんいるので、志望度が高い場合は、顔を売る方が良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに一人社員の方がついてくださります。
インターン後に社員の方からフィードバックももらえます。
参加者とは、懇親会もあり、基本的にグループワークで毎日Skypeではなすため、とても仲良くなります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西の元気で明るい大手化学メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワーク
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