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年次：

メーカー 日東電工
18年卒 営業・管理系職種 ※職種ごとに分割
営業・管理系職種 ※職種ごとに分割
No.12609 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
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2017年4月中旬
最終面接
2017年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 45分間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員、人事部長、新卒採用担当人事

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会場到着から選考終了までの流れ

新卒採用担当の人事の方が部屋までの案内をしてくださった。案内された部屋にともに入り、あいさつをした後着席し、面接が始まった。面接終了後はあいさつをし席を立って、退場し帰路についた。

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質問内容

自己紹介、自己アピール、志望動機、インターンに参加したか、どうして営業がやりたいのか、TOEICの点数、勤務地の希望、技術系の仕事ではなく営業系の仕事に応募した理由、外国人とのコミュニケーションに抵抗はあるか、日東電工の事業のきっかけについて、他社の選考状況、逆質問

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雰囲気

厳しい、まじめな雰囲気

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注意した点・感想

聞かれた質問に端的にロジカルに答えるように意識した。特に執行役員の方からの質問は私が会社に入社した後のことを意識したものが多かった。人事部長からは理系出身で営業系の仕事をやりたいと考えていることについての深堀質問が多かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2017年3月
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2017年3月
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2017年4月
二次面接
2017年4月中旬
最終面接
内定
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18年卒
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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内定
18年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性 20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機。面接。　【質問内容】ごくごく一般的なこと。なにをしてきたか。この会社に入って何がしたいかなど。部長クラスの方だったので緊張してしまい質問内容はあまり覚えていないが特に捻った質問はなかったように感じる。逆質問の...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 面接室へ案内され30分程度の面接　【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。面接官は特にメモも取らずにつまらなさそうに質問を投げかけてくる。質問内容は特に覚えていないが一般的な質問に対してどんどん深堀をして...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】2教科。普通の　【対策方法】なし
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18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの自分の人生で大きな出来事】①「JAXA訪問以来、研究者を目指すが、悩んだ末に文系に」　 中学校の修学旅行でJAXAを訪れ、科学技術の壮大さや奥深さを改めて認識した。学校自体も理系科目に注力しており、科学雑誌の購読や科学コンテストへの参加を通じて、将来は研究者を志す様になった。その一方で外国語学部・経済学部にも...
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ONE CAREERでは、日東電工の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日東電工の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日東電工の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日東電工の企業研究にも役立ちます。
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