職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.328221 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5〜6人 |
| 参加学生数 | 約20人 |
| 参加学生の属性 | 理系の大学院生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人程のチームに分かれてオープンイノベーションを体験するワークを行った。選んだ事業分野（テーマ）に関して、古河電工の持つ技術と他社の技術を組み合わせて課題の解決策を考える。最後にパワーポイントにまとめたものを簡単に発表した。
ワークの具体的な手順
扱う事業分野とそれぞれの製品や技術を確認した後、チームで1つ分野を選択。その後解決したい課題や対策を話し合い、発表資料を作成した。
インターンの感想・注意した点
和やかな雰囲気で行われ、社員の方との交流も多かった。1dayにも関わらず企業の雰囲気を知ることができたのはよかった。
ワークではテーマや課題の選定時に、これまでに古河電工が扱っていない新しい考えを出せるよう努力した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンの参加者には早期選考ルートが案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームになった参加者とは交流の時間がかなり長かった。
また現場の若手社員の方による仕事紹介及び座談会があった。座談会では学生5人程度に1人ずつ社員がつき、密にコミニュケーションをとることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界では有名なBtoBメーカーで安定したホワイト企業、というイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業として技術や研究を大切にしていると感じた。社員の方は穏やかな方が多い。
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