職種別の選考対策
年次：
19年卒 技術系
技術系
No.34077 本選考 / 二次面接の体験談
19年卒 技術系
技術系
19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2018年5月
二次面接
2018年5月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分程度 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 一人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部長・課長クラスの技術系の社員二人、人事の社員が一人
会場到着から選考終了までの流れ
まず、人事の社員が15分ほど面接を行った後、30分程度技術系の社員との面接が行われる。その後、内田クレペリン検査を受け、TOEICの点数の証明書のコピーを提出した。
質問内容
会社でソフトボール大会を開くことになったが、なかなか人数が集まらないとき、あなたが幹事ならならどうするか？研究の原理の詳細、研究ではどういったところに気を付けながら進めているのか、また、それに関する具体的なエピソードは？研究におけるPDCAのサイクルはどれくらいのペースで進めているのか？
雰囲気
基本的には穏やかだったが、一次面接よりは面接らしい雰囲気だった。
注意した点・感想
論理的に物事を考えて、解決策を考えられるかどうかといった地頭の良さを観ているように感じた。論理的に考えられるように落ち着いて受け答えする。また、ソフトボールの質問は基本的に誰でも聞かれるらしいのであらかじめ準備しておくといいと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリや就活会議など
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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