職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職※職種別採用へ変更
総合職※職種別採用へ変更
No.361332 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職※職種別採用へ変更
総合職※職種別採用へ変更
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年11月上旬 |
---|---|
実施場所 | マキタ岡崎工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム2〜3人 2チームで5人程度 全体で6人 |
参加学生数 | 7人 |
参加学生の属性 | 国立大学 理系 |
交通費補助の有無 | 交通費あり 遠方者は宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
工場内を見学し、より品質を高めるにはどうしたらよいかを考案しプレゼンする。ランダムに2チームに分かれる。午前中に工場を見学し昼食(お弁当を支給される)後にチームで議論・プレゼン作成・プレゼンを行う(10分)。貸し出されるカメラで工場を撮影し、その写真をプレゼンに使うことができる。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク、工場見学、チームで議論、プレゼン作成、プレゼン実施、プレゼン講評、座談会。
インターンの感想・注意した点
何が問題となっているのかをチームメンバーと確認しながら進めることが大事だと感じた。担当の人はチームでの議論中でも実際の業務ではこういうのは難しいといったことも話してくれたので実際の業務に近い形での改善提案などが体験できたと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは昼食や改善の提案を行うなかで話す機会が多くあった。ワークを進める上での話し合いは重要だと感じた。社員の方は工場に関することは分からないことはなんでも教えてくれた。ワークの後の座談会では福利厚生や海外転勤などの話をしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
建物が古い、真面目で保守的なのは分かっているけど改善することには貪欲
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーイシダ技術系
-
メーカー沖電気工業技術開発職
-
メーカー信越化学工業事務系
-
メーカーチャコット販売職・営業職
-
メーカー日清製粉ウェルナ(旧:日清フーズ)食品化学系
-
メーカーサマンサタバサジャパンリミテッド内勤職