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実施日程 11月上旬
実施場所 岡崎工場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 人事1名、現場社員5名
参加学生数 7名
参加学生の属性 地方国立、東海圏の私立大学のM1
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに講義形式で会社説明、日常の業務内容などの説明を受ける。その後、工場見学と同時並行で、現状の製造現場の問題点を見つけ出す。その後、グループワークを行い、問題点に対して自由に解決策を出す。最後に成果発表を行い、FBをもらえる。

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ワークの具体的な手順

初めに工場見学に行き、テクノロジーの力を使って、現状の問題点を見つける→グループワークで工場見学で見つけた課題を洗い出し、解決策を見つける→成果発表

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インターンの感想・注意した点

1dayではあったが、かなり密度が濃かった。学生に対して、社員の方も多かったので、周囲緊張感があった。また、その分社員の方と会話できる機会は多くあり、小さな疑問点も質問できた。1日で会社と職種への理解がかなり深まったので、興味を持った方はおススメである。

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懇親会の有無と選考への影響

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インターン中の参加者や社員との関わり

工場見学やグループワークでは、社員の方が手厚くフォローしてくださるので、関わる機会は多くある。また、昼食や最後に座談会もあり、かなり会話できる機会はあると感じた。社員の方も、フレンドリーな方が多く、色々なお話を聞かせてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ニッチではあるが、シェアが高い会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

電動工具のシェアが高い。売上に波がある。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マキタの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマキタのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マキタのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やマキタの企業研究にも役立ちます。
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