職種別の選考対策
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23年卒 総合職※職種別採用へ変更
総合職※職種別採用へ変更
No.236074 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職※職種別採用へ変更
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年4月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2 |
学生の人数 | 6 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
時間になって説明を受けて開始する。
GDのテーマ・お題
10年後マキタが直面する課題とその解決策
GDの手順
まず市場分析とマキタの現状分析を行い、10年後の市場がどう変わっていくかを予測した。現在競合各社の取り組みや市場ニーズを整理し、マキタの直面する課題を挙げた。最後に解決策を提示し、妥当であるかどうかを全員で判断して終了。
プレゼン時間の有無
3分ほど
選考官からの質疑応答の有無
なぜその思考に至ったのかについて、2人ほど聞かれた。
選考官からのフィードバックの有無
よく整理されていると仰っていただき、提示した施策とマキタの今後取り組むべき方向性が一致しているかどうかを説明された。
雰囲気
柔らかい雰囲気です。
注意した点・感想
マキタの事業や製品知識をあらかじめWebサイトを通じて学んだ。過去にワンキャリアで提示されているお題から方向性を推測した為、最初の方向性決めの部分を担当でき、そこを評価された。また話す際は論理的かつ端的に話す事を意識しました。
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