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23年卒 総合職※職種別採用へ変更
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あなたのマキタへの志望理由を教えてください。（250文字以下）

人々の生活を根底から支えることができる仕事に携わりたいと思い志望します。以前コロナの影響でアルバイト先の◯◯が1ヶ月休業しましたが、その時の何もできないことへの無力感は非常に強く、仕事を通じて誰かの役に立つことにやりがいを感じていたことに気が付きました。そのため人々の生活の基盤となる機械業界に...

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あなたはマキタで何をしたいですか。（250文字以下）

私は人事職として一人でも多くの就活生にマキタに就職したいと思ってもらえるように尽力したいと考えています。貴社では採用選考の前段階である採用広報や志望動機形成に特に力を入れていると座談会で伺いました。そのため、貴社に入社したらアルバイト先で新商品をおすすめする際、食感や香り、見た目など様々な角度...

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自己PR（400文字以下）

私の強みは時間に正確なところです。◯◯の頃、どのような理由であっても遅刻が厳禁の講義がありました。しかし、いつも使っていた電車の路線は遅延が多く、一度授業開始ギリギリに到着したことがありました。今までと同じ時間の電車に乗っていたら今後遅刻してしまうことがあるかもしれないと考えた私は、余裕をもっ...

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大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容を具体的にご記入ください

今年から始まるゼミでは中世文学について学ぶ予定です。現在関心を持っているのは◯◯についてです。◯◯には◯◯を主題にした◯◯や、◯◯が試練を乗り越え尊い地位を得る◯◯などがあります。これらの話型は中世の日本に限ったものだけでなく、国外や現代にもこれらの◯◯が使われている作品が見られます。多くの作...

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【承諾/辞退理由の詳細】職種別採用であるためキャリアの幅が狭まると考えたため。　【採用人数・倍率】国内営業は50人ほどです。　【内定者の採用大学・学歴】様々なランクの大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の内定者が存在していた
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、部長クラスの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室を許可。1人ずつ面接官が質問をしてくる。面接の最後に次の選考について連絡事項を通達されて終了　【質問内容】・現在の志望業界 ・現在の選考状況 ・志望動機 ・将来やりたいことは ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容を具体的にご記入ください。（250文字以下）】専修研究では広い意味でのアメリカ文化研究を通して、現在のグローバル化した文化に隠された「リアルなもの」とは一体何かを、時代とともに移り変わってきたメディアなどから分析し批評を行っている。ゼミではアメリカ社会の中でも◯◯...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって説明を受けて開始する。　【GDのテーマ・お題】10年後マキタが直面する課題とその解決策　【GDの手順】まず市場分析とマキタの現状分析を行い、10年後の市場がどう変わっていくかを予測した。現在競合各社の取り組みや市場ニーズを整理し、マキタの直面する課題を挙げた。最後に解決策を提示...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】マキタを志望した理由、及び事業部を志望した理由。自身の強みや学生時代に力を入れた事の説明。海外営業に求められるスキルや考え方とは何なのか。マキタの製品を使ったことはあるのか、その感想は。最後に逆質問。　...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室　【質問内容】30秒ほど自己紹介、自己PRとマキタを志望した理由について聞かれました。またその後は内容の深掘り、海外営業の業務内容に対して理解してるかどうかを確認されました。部活動はやってきたかについて聞かれました。...
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【志望動機】充電式電動工具を通じて安心安全な労働環境を世界中に提供したく志望しました。貴社の主力製品である充電式工具は、排ガスゼロ・燃料ゼロによる人体への影響ゼロで世界の労働環境を救うと考えます。またハンマーに搭載されているAVTは振動による負担を軽減し、ユーザーの健康を守っていることを知り感銘を受けました。私は貴社で、就...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マキタの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マキタのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マキタのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマキタの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 【総合職】技術職・システム職
    • 総合職※職種別採用へ変更
    • 一般職※現在募集なし
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    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
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    • 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職
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  • 24年卒
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