職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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19年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
KPMGコンサルティングのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
ロンドンキャリアフォーラムに先駆けて、パリとロンドンで事前選考を行っていたこと。総合系コンサルティングファームの中では後発で、新卒大量採用を行っていない。少ない同期で切磋琢磨していけると思った。
KPMGコンサルティングのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
コンサルティングファームの中でも、新卒大量採用を行っていないところ。実力がしっかりと評価され、言いたいことがはっきりと言える環境があること。他もコンサルティングファームや提供している製品サービス...
選考の感想
同業他社と比較してKPMGコンサルティングのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
まず新卒においては英語力があることが前提となっている。会社としては海外経験のある人。目立つ実績よりも、論理的に考える力や好奇心といったソフトスキルが重要視されていたと思う。とにかく「なんで？」...
他社と比べた際のKPMGコンサルティングのコンサルタントの魅力
新卒大量採用を行っていないところ。
KPMGコンサルティングのコンサルタントの選考で工夫したこと
日本のBig 4の中ではかなりの後発組であり最も歴史の浅いファームのため、他社とは何が違うのかを説明できるようにする。とは言っても、実際に説明することは働いたわけでもないため難しい。そのため、自...
KPMGコンサルティングのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
どんな質問にも答えられるように、自分の考えを日頃から持っておくことが大事です。企業研究や業界研究はしっかりやったため、特にありませんが、この人面白いと思われる個人のストーリーがあると話しやすいと...
KPMGコンサルティングのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
LCFではケース面接の人もいたようですが、基本的には「あなた」の思考回路を対話を通して問うているように思います。気さくな人が多く、大衆が挙って受けるコンサルティングファームは合わないなと思う人に...
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